第四十三條 健全獎懲制度，做到有獎有罰，賞罰分明。對貢獻較大的集體和個人，對敢于向壞人壞事作斗爭，使國家財產免受或少受損失者，根據情況由企業給予表揚，或報請上級授予先進集體、先進工作者和勞動模范的榮譽稱號，頒發獎狀和獎金。
對犯錯誤的職工根據情節輕重分別給予教育或處分。嚴重失職，使國家財產遭受損失的，或破壞財經紀律，損公肥私的，要追究責任。
第九章 附則
第四十四條 企業大、中、小型劃分標準為：
冷庫儲藏設計能力，大型為五千噸以上，中型為一千噸至五千噸，小型為一千噸以下。固定資產原值，大型為一千萬元以上，中型為五百萬元至一千萬元，小型為五百萬元以下。屠宰設計能力，生豬班宰，大型為三千頭以上，中型為一千頭至三千頭，小型為一千頭以下。牛羊班宰，大型為二千頭以上，中型為八百至二千頭，小型為八百頭以下。具體劃分規模時，三條符合一條，就高不就低。
第四十五條 本條例適用于商業部系統各肉類加工和冷藏企業（包括禽蛋加工廠、屠宰廠等企業）。各省、市、自治區商業廳（局）可依照本條例的基本精神，因地制宜地制訂補充規定。
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