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創業需要信心和勇氣。企業發展壯大了，更要感恩社會、回報社會——鄺遠平
1981年鄺遠平應征入伍，兩年后被推薦考軍校，隨后被調到某軍區從事機關和軍隊企業管理工作。算起來，在部隊的日子共有15個年頭，這15年的軍旅生活成為他人生當中最大的一筆財富。
華人集團董事局主席鄺遠平有著傳奇的創業經歷。從一個軍人到成功的企業家，他經歷了事業的起起伏伏，面臨了一次又一次艱難的抉擇。
近日在北京舉行的第五屆中國企業自主創新發展論壇暨中國優秀創新企業家頒獎典禮上，華人集團被授予“中國自主創新先進單位”，而鄺遠平本人也被授予了“中國優秀創新企業家，中國自主創新特殊貢獻人物”榮譽稱號，這也是湖北省唯一獲此殊榮的企業家。休息的間隙，他接受了記者的采訪，談起了他和華人集團。
從軍人到企業家的蛻變
有人說軍人是天生的商人，這點放在鄺遠平身上很適合。1995年，從部隊轉業后開始做企業，鄺遠平參與過地產、酒店、服裝、集裝箱、汽車等各行業的管理。但在2000年之前，他經營的都是國有企業，國企在發展和投資方面都會有一定的約束和局限性。2000年，鄺遠平正式跨入民營企業，開始了大張旗鼓的創業之路。2004年初，鄺遠平參加湖北省金融代表團去了美國、澳大利亞、香港等發達國家和地區。
看到僅有幾百年發展歷史的美國、澳大利亞，在企業創新和發展方面比我們5000年的文明古國還快，鄺遠平深受觸動，他了解到最主要是因為他們重視人才的培養和吸納，注重金融性的創新。回來之后他就加強了對企業的管理和金融知識方面的學習。正是因為有著這樣與國際接軌的思想，鄺遠平和他的華人集團才走到了今天，且越走越強。
經營和管理理念
目前，華人集團傾注全力的專業金融服務包括總部基地、股權投資、基金管理、融資擔保、融資租賃、財務顧問等六大板塊。
華人集團已有的成員企業已經涉獵到所有以上六大板塊中的六大板塊，管理著總部基地科技園區、創投、基金、擔保、典當、證券投資咨詢、投資管理、
機構投資者服務等金融服務類企業，另一金融服務板塊融資租賃公司目前已處于與外資共同籌備設立階段。綜合性的金融服務體系建立，將使華人集團能為中國成長型企業所需的更專業、更全面的金融服務提供商。
人才是立足之本
一個企業的良好發展，離不開人才的培養和儲備。沒有人才，所有的美好愿景都是空中樓閣。
華人集團有著勃勃生機的企業文化，員工在工作中秉承“樸實認真盡責真誠”的企業理念，發揚“勤勉專注造富持久”企業精神。
這些年，華人集團加大人才引進和培養力度，對骨干成員實行股權激勵制和年薪制，大力挖掘人才潛力。良好的企業文化、完善的人才機制，為華人集團成為成長企業金融服務最佳提供商奠定了堅實的精神文化基礎，取得了良好效果，大大促進了公司快速發展。
三十不擇行，四十不擇業
作為一個成功人士的代表，鄺遠平主席對創業有著自己的心得和經驗。三百六十行，行行出狀元。一個人在創業的時候，要注重企業的獨特性，只要這樣，才會增強業內的核心競爭力。
對于投資。鄺總建議，在投資實業時，重點關注國家正在扶持的七大新興產業。尤其是互聯網，能源環保，數字技術等新興行業未來很有投資前景；以及傳統的第一產業——農業，養殖業也會有很好的投資機會。
所謂“三十不擇業，四十不擇行”，鄺遠平建議年輕的創業者，盡量在自已專業領域尋求發展，且三十歲以后最好不要頻繁的更換企業，而是要去追求企業的歸屬感和忠誠度。到了四十歲后在企業內部最好能定準自己的職位，這樣才能更好的成為企業主人和發揮好自已，這樣亦會比較容易取得財富收益最大化。
書到用時方知少
興趣愛好，可以陶冶性情，提高文化素養，有助于精神和心理的健康。興趣愛好只要是健康有益的，會使人在潛移默化中接受文化、技能的熏陶，培養良好的個性。鄺遠平喜歡看書，專業書籍讓他學習到管理和經營的新理念；消遣書讓他領悟到人生的真正意義。當然最系統地獲得理論水平的提高，還是他在華中科技大學經濟學院讀博士這種學習。
一個人不能沒有興趣愛好，每一種愛好都能讓他感到生活的多姿多彩，有益于身心健康，并一次次不經意間帶給他靈感。鄺遠平告訴記者“我最大的愛好是工作，工作不僅因為有嚴肅的人生而變得莊重，也因為有豐富多彩的活動而變得斑讕多姿。”
插排：一個人在創業的時候，要注重企業的獨特性，只要這樣，才會增強業內的核心競爭力。 |
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