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來源：重慶晚報(bào) 
 
　　女工劉萬芬日前在巴南一家制衣廠辭職，因最末一個(gè)月工資未結(jié)算，遂向本報(bào)投訴，引出更大內(nèi)幕：該服裝廠沒有給廠里的工人簽合同買保險(xiǎn)，且這個(gè)行業(yè)多數(shù)生產(chǎn)廠家都如此！
　　A工人投訴：我們無合同無保險(xiǎn)
　　劉萬芬告訴記者，她于2009年8月19日來到南岸區(qū)南泉鎮(zhèn)自由村二社的真貝爾制衣廠上班，工作是給服裝訂扣子等。
　　2009年11月22日上午，她和管理人員發(fā)生爭吵，一氣之下決定不做了，向廠長要求結(jié)算當(dāng)月工資，未果。當(dāng)年12月13日，她再次來到廠里要求領(lǐng)取11月份的工資，依然未能結(jié)算。
　　她告訴記者，廠里一直沒有和她簽勞動(dòng)合同，也沒有給她買養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”，該廠數(shù)十名工人都和她一樣。記者電話采訪了兩位在該廠工作的工人，他們證實(shí)了這個(gè)說法。
　　劉萬芬告訴記者，她之前曾在三四家服裝廠打工，也都沒有簽勞動(dòng)合同、買保險(xiǎn)。這個(gè)行業(yè)大多如此。
　　B廠方說法：工人流動(dòng)性太大了
　　1月16日下午，記者來到真貝爾制衣廠。僑廠長告訴記者，廠里之所以沒有結(jié)算劉萬芬最末一個(gè)月的工資，是因?yàn)樗巡Ａp壞了，而且沒有辦移交。
　　僑廠長說，劉萬芬反映的廠里沒有和工人簽書面合同、沒有給工人買保險(xiǎn)的事倒是事實(shí)。她說，廠里有七八十個(gè)工人，少數(shù)工人有兩三年工齡，多數(shù)工人只在此工作幾個(gè)月，流動(dòng)性大，廠里要和工人簽合同、買保險(xiǎn)是很難辦的事。僑廠長說，“我是老板聘請(qǐng)的廠長，廠里照樣沒有給我簽合同和買保險(xiǎn)。”
　　她稱，重慶的多數(shù)服裝生產(chǎn)廠家都是這樣。
　　重慶市服裝行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)人士說，不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同、買“五險(xiǎn)”，這種現(xiàn)象在一些服裝生產(chǎn)廠家確實(shí)存在，比如朝天門服裝的不少生產(chǎn)廠家。協(xié)會(huì)肯定會(huì)要求這些企業(yè)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，給工人簽合同和買保險(xiǎn)。
　　C律師建議：未簽合同雙倍工資
　　本報(bào)新聞律師團(tuán)成員、仁政律師事務(wù)所任浩綱律師稱，勞動(dòng)者只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，無論勞動(dòng)者在用人單位工作年限長短，都要簽書面勞動(dòng)合同。沒有簽的，視為事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
　　他說，一旦不簽書面勞動(dòng)合同，用人單位就違反了《勞動(dòng)合同法》。如果勞動(dòng)者是在2008年2月1日以后和用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者雙倍工資(包括本身應(yīng)得的那份工資)；如果勞動(dòng)者是在2008年2月1日以前和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)視其給勞動(dòng)者造成損失的具體情況，給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。
　　任浩綱律師說，勞動(dòng)者只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，不管是否簽了書面勞動(dòng)合同，用人單位都應(yīng)給勞動(dòng)者辦理“五險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險(xiǎn))”，如果用人單位沒有辦，就違反了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門依法處理。
　　巴南區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果未簽訂勞動(dòng)合同，該制衣廠工人可向巴南區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果該制衣廠未給工人買保險(xiǎn)，工人可以向巴南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由該大隊(duì)責(zé)令其整改并實(shí)施處罰。

編輯：Luke